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The PPP Economy

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Friday, July 23, 2021

De los Sindicatos


Los sindicatos son necesarios. Nadie duda de que en nuestro estado social y democr√°tico se precisan organizaciones sindicales que agrupen los intereses de los trabajadores para la defensa de sus derechos leg√≠timos. Esta realidad social se confirma legalmente en varias referencias constitucionales y leyes de especial rango, que todos conocemos en nuestro pa√≠s. Sin embargo, la realidad viene contrast√°ndose en los √ļltimos a√Īos con un claro alejamiento del devenir empresarial y de los intereses de los trabajadores de nueva incorporaci√≥n al mercado laboral.

Igualmente, las nuevas formas de trabajo, más flexibles, más alejadas de la tradicional prestación laboral, se antojan a veces incompatibles con las actuaciones sindicales. Eso explica, en parte, el bajo nivel de afiliación (de los menores de Europa) de nuestros trabajadores a las organizaciones sindicales.

Esta asimetr√≠a (contradicci√≥n entre la fuerza legal e institucional y la representaci√≥n real) parece que est√° abocando a una cierta deslegitimizaci√≥n del poder sindical en Espa√Īa para abordar cuestiones de trascendencia de nuestro mercado de trabajo o, lo que es peor, una p√©rdida del papel tradicional del sindicato como instrumento de defensa de los derechos de los trabajadores, cre√°ndose nuevas plataformas sociales que consiguen aunar mejor esos intereses o, en el plano concreto de la empresa, individualizando las relaciones entre trabajador y empresario.

Por ello, se debe hacer una llamada: de un lado para que los l√≠deres sindicales reflexionen sobre la situaci√≥n actual, haciendo hincapi√© en su autonom√≠a (un sindicato fuerte es un sindicato independiente en sus actuaciones, en su ideolog√≠a y en su relaci√≥n con el poder p√ļblico. No se debe estar condicionado a los vaivenes del gobierno de turno); en su vocaci√≥n de servicio (frente al papel tradicional de defensa de los derechos laborales de los trabajadores, el sindicato debe modernizarse y ofrecer a sus afiliados algo m√°s, servicios de valor a√Īadido que puedan ser aprovechados por ellos mismos, incluidos los nuevos ¬ętrabajadores¬Ľ de la nueva econom√≠a digital); en su globalizaci√≥n (las empresas, la econom√≠a y cualquier √°mbito social est√° actualmente globalizado. Si el sindicato act√ļa sobre ellos debe igualmente globalizarse y conseguir un campo de acci√≥n que traspase el mero √°mbito local o nacional); y en definitiva, en su profesionalizaci√≥n (que pasa no s√≥lo por su funcionamiento interno sino por la selecci√≥n cuidadosa, profesional y esmerada de los miembros que componen los √≥rganos de gobierno y delegados del sindicato). Pero tambi√©n hay que buscar soluciones legales y razonables, con el apoyo empresarial e institucional, para que el ejercicio del derecho fundamental a la libertad sindical no se convierta en refugio de trabajadores en b√ļsqueda de protecci√≥n ileg√≠tima, sino en cumplir fielmente la vocaci√≥n del mismo. De ah√≠ que se haga necesario repensar con calma el desarrollo de estos derechos, que deber√≠an provenir fundamentalmente de soluciones internas de las organizaciones sindicales.

* Abogado y profesor de Derecho del Trabajo. Universidad Francisco de Vitoria

Source: The PPP Economy

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