BBVA plantea reducir el ERE en 350 empleados, hasta los 3.448

BBVA reduce las salidas de su ERE a 3.448, frente a las 3.798 iniciales, tras decidir reubicar a 350 empleados como gestores remotos, según ha comunicado la dirección de la compañía a los sindicatos este jueves.

Por otro lado, la entidad bancaria ha puesto sobre la mesa ampliar en más de 25 kilómetros, hasta los 150, las distancias en las que se puede plantear una reubicación de puestos de trabajo sin retribuir. En este sentido, según la misma propuesta, cuando se supere los 150 kilómetros, BBVA ofrecerá a los trabajadores afectados una compensación mensual de 250 euros durante los tres primeros años, según han desvelado los sindicatos.

Los representantes sindicales han calificado de «insuficientes» que la cifra de salidas solo pueda verse rebajada con las reubicaciones manifestadas y han mostrado su rechazo al planteamiento de movilidad de la empresa «tanto a la medida como a las condiciones económicas». Además, aseveran que siguen sin aportar detalle alguno de las condiciones económicas que pretenden ofrecer al resto de personas que incluyan en el Expediente de Regulación de Empleo.

La propuesta inicial de la compañía pasaba por reducir su plantilla en casi 3.800 personas, es decir, el 16,3% de la plantilla de la entidad en España de BBVA S.A. y el 12,9% del personal total en nuestro país. Por ramas de afectación, según informó la entidad a sus trabajadores la semana pasada, el recorte de personal en la red de oficinas sería de un 20% (unas 3.025 personas); otras 360 personas del centro corporativo; 258 de servicios centrales de BBVA España y 155 más de estructuras intermedias. En cuanto al recorte de personal en la red de sucursales por regiones, Cataluña se llevaría la peor parte con la salida de 836 trabajadores, seguida de Madrid con 357.

La próxima reunión de la parte de negociación bajo el art. 12 del Convenio Colectivo de Banca ,será el próximo día 5 de Mayo. El jueves día 6 empezará el periodo formal del Estatuto.
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