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Wednesday, June 23, 2021

Renfe plantea un "ajuste" de plantilla de unos 650 trabajadores, el 4,5% del total


Renfe ha planteado a sus sindicatos un plan de ajuste de plantilla que afectar√° a un m√°ximo de unos 650 trabajadores, alrededor del 4,5% del total de 14.430 empleados que actualmente suma la compa√Ī√≠a ferroviaria p√ļblica, seg√ļn informaron a Europa Press en fuentes del sector. El ajuste se materializar√° a trav√©s de dos v√≠as, dado que abarca un expediente de regulaci√≥n de empleo (ERE) y un plan de desvinculaci√≥n voluntaria de la empresa.

El ERE ser√° de car√°cter voluntario y universal, de forma que podr√°n optar por sumarse al mismo todos aquellos trabajadores de la compa√Ī√≠a que cuenten con m√°s de 59 a√Īos de edad.

En paralelo, Renfe ofrecer√° un plan de desvinculaci√≥n voluntaria para los empleados que no tengan a√ļn 59 a√Īos y quieran abandonar la compa√Ī√≠a.

Para los trabajadores que se sumen a este plan, la compa√Ī√≠a contempla ofrecer una indemnizaci√≥n equivalente al 40% del salario de dos a√Īos, adem√°s de una paga de 1.000 euros al mes (junto con el pago de la correspondiente cuota de la Seguridad Social) durante dos a√Īos.

Renfe acaba de plantear este nuevo plan de ajuste a los sindicatos con representaci√≥n en la compa√Ī√≠a, con los que busca lograr un acuerdo antes de arrancar el periodo oficial de consultas de quince d√≠as.

La operadora ferroviaria espera cerrar un acuerdo en lo que resta de este ejercicio para aplicar el ajuste en los primeros meses de 2016, seg√ļn detallaron a Europa Press dichas fuentes.

La compa√Ī√≠a p√ļblica plantea este ajuste en el marco del plan de transformaci√≥n que pretende implementar en su plantilla para rejuvenecerla, dado que actualmente presenta una edad media de 54 a√Īos, y que genere valor para la empresa.

A su vez, este plan en materia laboral constituye uno de los objetivos del plan estrat√©gico ‘+Renfe’ que la operadora puso en marcha a finales del pasado a√Īo con el fin √ļltimo de mejorar su calidad y rentabilidad, superar los ‘n√ļmeros rojos’ y lograr beneficios el pr√≥ximo a√Īo.

Estas medidas contemplan que, en paralelo a los ajustes de plantilla, la compa√Ī√≠a incorpore a la empresa nuevos profesionales. De hecho, este verano ya puso en marcha su primer oferta de empleo tras la crisis, de un total de 75 puestos de trabajo, entre comerciales, operarios de mantenimiento e ingenieros de sistemas.

Además, Renfe ha manifestado en distintas ocasiones que prevé seguir buscando nuevas vías para seguir generando empleo y reduciendo la edad media de la plantilla, en el marco del nuevo convenio colectivo de la empresa que actualmente negocia con los sindicatos.

Renfe plantea el nuevo ajuste dos a√Īos despu√©s de realizar un ERE voluntario y universal para 600 empleados, y en paralelo al que Adif puso encima la mesa este verano para unos 350 trabajadores.

EUROPA PRESS

Source: The PPP Economy

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