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Saturday, May 8, 2021

Nuevo roce en el Gobierno: Escrivá corrige a Díaz y dice que subir el SMI no es «una prioridad»


El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, considera que “en estos momentos” no debe ser “una prioridad” proceder a la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) tal y como defiende la vicepresidenta tercera y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz.

Así lo sostiene Escrivá en una entrevista publicada este sábado en ‘Heraldo de Aragón’ recogida por Servimedia, donde afirma que “el momento actual es el de la activación de los trabajadores”.

“Tenemos 700.000 trabajadores en ERTE, se han destruido 400.000 empleos, muchos con contratos precarios, muchas mujeres con salarios muy bajos. En cada momento los objetivos de la política tienen que ser distintos. Y en este momento concreto, las prioridades en política tienen que estar ligadas a la recuperación del empleo”, sostiene.

Por otro lado, rechaza que el déficit de 15.000 millones de la Seguridad Social en 2020 sea consecuencia de las medidas Covid. “Lo que refleja es una caída eventual de ingresos de las cotizaciones sociales, resultado de la debilidad cíclica en la que hemos estado este año, pero no de estos gastos adicionales”, afirma.

Nueva ampliación de los ERTE

Además, apunta que “2021 es un año de transición donde ya vamos a ver una recuperación de los ingresos claramente respecto a 2020, y ante una situación de cuasi normalidad en 2022. Y cuando esto sea así vamos a ver unas cuentas de la Seguridad Social que van a reflejar más fielmente lo que es su verdadera situación financiera que es de sostenibilidad”.

Escrivá habla también de los ERTE, y se muestra convencido de que se van a prorrogar. A este respecto, indica que “siempre hemos establecido ventanas de tres o cuatro meses”.

Asimismo, señala que deberían tener carácter permanente, aunque aclara que “esto yo lo separaría de las negociaciones que tenemos ahora. Eso es parte de una negociación más general, y que hemos incorporado en el plan de recuperación y resiliencia para que, una vez superada la pandemia, ese mecanismo de flexibilidad interna esté disponible para caídas de situaciones transitorias de demanda.

“Los ERTE han venido para quedarse claramente. Son un instrumento que ha funcionado bien en los países que fueron capaces de desarrollarlos”, concluye.

Source: Noticias

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