La patronal se planta ante Trabajo hasta que no retire su propuesta de derogar la reforma laboral


CEOE y Cepyme consideran «inaceptable» la propuesta del Ministerio de Trabajo que dirige Yolanda Díaz con la que «se pretende modernizar el mercado laboral» y advierten de que estos planteamientos «van en contra de la adaptabilidad que necesitan las empresas para poder generar empleo en la actual coyuntura de incertidumbre y transformación, y también de las directrices que nos marca la Comisión Europea en esta materia, con lo que se está poniendo en juego en último extremo la recepción ágil de los fondos europeos que el país necesita para la reconstrucción tras la pandemia».

En una nota hecha pública esta tarde, la patronal explica que durante la reunión de la mesa tripartita de diálogo social del pasado martes, las organizaciones empresariales trasladaron «la necesidad, para poder seguir negociando, de contar con un planteamiento nuevo por parte del Gobierno, alineado con las necesidades de las empresas y de las personas trabajadoras y de acuerdo con las recomendaciones de país de Bruselas».

Y critican que «en estos momentos, el texto parece responder a una motivación ideológica sin fundamentos económicos; no tiene en cuenta la realidad del tejido empresarial y de las personas trabajadoras y, por ello, aboca inevitablemente al desencuentro». «No parece que la mejor opción sea plantear una propuesta que en todos sus elementos es regresiva e intervencionista, restando capacidad a la negociación colectiva», subrayan.

CEOE y Cepyme apuestan por unas relaciones laborales de «calidad, que permitan un desarrollo fructífero en el seno de la empresa en beneficio de todos». Añaden que «ese es el marco en el que habría que trabajar, en lugar de partir de la desconfianza y la sospecha hacia la empresa, arrojando a la opinión pública dogmas confusos como la asimilación de temporalidad y precariedad».

La patronal quiere dejar claro que la temporalidad es un elemento intrínseco a muchas actividades de carácter estacional, con lo que reducirla a un fenómeno residual «perjudica la empleabilidad de muchas personas, en especial de las que carecen de cualificación y los jóvenes, en un momento en el que su tasa de paro ronda el 40%, e incluso supera el 50% en muchos territorios».

Asimismo, dicen compartir la necesidad de actuar contra la temporalidad irregular y no causal, por lo que, en el marco de la mesa de diálogo social, a las herramientas ya existentes, deberían adicionarse otras que pongan límite a dicha situación, previa elaboración de un diagnóstico compartido. En este sentido, «urge un texto promovido por el Gobierno, más adecuado al requerimiento de Europa y a la realidad del tejido empresarial y de las personas trabajadoras, que no entorpezca la recuperación económica».

Source: Noticias

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