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Tuesday, October 19, 2021

La brecha laboral entre hombres y mujeres apenas ha bajado desde 1995


La brecha laboral entre hombres y mujeres apenas se ha reducido en 0,6 puntos porcentuales en veinte a√Īos, ha revelado hoy la Organizaci√≥n Internacional del Trabajo (OIT), tras precisar que la tasa de actividad de las mujeres se situ√≥ en 2015 en el 49,6 % frente al 76,1 % de los hombres.

A pesar de algunas modestas mejoras en ciertas regiones del mundo, millones de mujeres est√°n perdiendo terreno en su b√ļsqueda de la igualdad en el mundo del trabajo, seg√ļn un nuevo informe realizado por la Organizaci√≥n Internacional del Trabajo (OIT) como parte de la Iniciativa del Centenario de la OIT sobre las mujeres en el trabajo .

¬ęEl informe muestra los grandes desaf√≠os que las mujeres siguen enfrentando a la hora de conseguir y mantener puestos de trabajo decente ¬Ľ, dijo el Director General de la OIT, Guy Ryder.

¬ęNuestras acciones deben ser inmediatas, efectivas y con resultados a largo plazo. No hay tiempo que perder. La Agenda 2030 es una oportunidad para aunar esfuerzos y desarrollar pol√≠ticas de igualdad de g√©nero que sean coherentes y que se apoyen unas a otras¬Ľ

El informe Mujeres en el trabajo: Tendencias 2016 examina datos de hasta 178 pa√≠ses y concluye que las desigualdades entre mujeres y hombres persisten en un gran n√ļmero de sectores del mercado de trabajo mundial. Adem√°s, el informe muestra que a lo largo de las dos √ļltimas d√©cadas, los importantes progresos alcanzados por las mujeres en la educaci√≥n no se han traducido en mejoras comparables en su posici√≥n en el trabajo.

A nivel mundial, la disparidad de género en el empleo ha disminuido sólo de 0,6 puntos porcentuales desde 1995, con una relación empleo-población en 2015 de 46 por ciento para las mujeres y casi 72 por ciento para los hombres.

En 2015, 586 millones de mujeres eran trabajadoras por cuenta propia o trabajadoras familiares no remuneradas. A escala mundial, la proporci√≥n de aquellos que trabajan en una empresa familiar (trabajadores familiares auxiliares) ha disminuido de manera significativa entre las mujeres (de 17,0 puntos porcentuales a lo largo de los √ļltimos 20 a√Īos) y en menor grado entre los hombres (de 8,1 puntos porcentuales), la disparidad de g√©nero en el trabajo familiar auxiliar se redujo a 11 puntos porcentuales.

Si bien 52,1 por ciento de las mujeres y 51,2 por ciento de los hombres en el mercado laboral son trabajadores asalariados, esto de por s√≠ no garantiza una mejor calidad del empleo. A nivel mundial, 38 por ciento de las mujeres y 36 por ciento de los hombres en empleos asalariados no contribuyen con la protecci√≥n social. La proporci√≥n para las mujeres alcanza el 63,2 por ciento en √Āfrica Subsahariana y 74,2 por ciento en Asia Meridional donde el trabajo informal es la forma de empleo dominante.

El informe proporciona además nuevos datos de hasta 100 países sobre las horas de trabajo remuneradas y no remuneradas, el acceso a la protección de la maternidad y a las pensiones.

Source: The PPP Economy

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