KPMG en España incorporará a más de 2.200 nuevos profesionales este año
KPMG en España incorporará a sus filas a más de 2.200 nuevos profesionales a lo largo de este año fiscal, es decir, el ejercicio que comenzó el pasado 1 de octubre y hasta el próximo 30 de septiembre. De todas estas incorporaciones, alrededor de un 20% serán perfiles de ingenieros informáticos o de telecomunicaciones, matemáticos, estadísticos o físicos. Los fichajes están motivados en el objetivo de dar respuesta a la creciente apuesta de la firma por los servicios tecnológicos y de transformación digital, según informó la compañía.
El presidente de KPMG en España, Juanjo Cano, explica que, a la hora de incorporar talento, la firma busca «personas comprometidas, que se sumen a nuestra pasión y excelencia, que prioricen al cliente, que sean curiosas y cuya motivación sea siempre mejorar. Por supuesto, todo ello acompañado del conocimiento necesario para ayudar a resolver los ambiciosos retos que afrontan nuestros clientes». Además, añade, «hay otro requisito común que buscamos en cada una de las personas que se incorporan a la firma, y que va más allá de la formación y la experiencia: se trata de compartir nuestro propósito de aportar confianza e impulsar el cambio, siempre en línea con nuestros valores de integridad, excelencia, coraje, colaboración y de aportar valor a la sociedad».
Durante el pasado año fiscal 2021, KPMG en España ya incorporó a sus filas a 1.930 nuevos profesionales. La cifra es incluso superior a la del año fiscal 2020, cuando la firma incorporó ya a 1.216 nuevas personas.
Por líneas de negocio, un 35% de esos nuevos profesionales incorporaron a auditoría, un 17% la consultoría, un 14% a consultoría de servicios financieros, otro 14% a abogados, un 8% al Centro de Calidad y Eficiencia de KPMG y a su servicio de gestoría para PYMES y emprendedores, un 6,5% a asesoría de negocios y un 5% a servicios corporativos.
Además de estas incorporaciones, KPMG nombró en el año fiscal 2021 la cifra récord de 25 nuevos socios y promocionó a 38 de sus profesionales a la categoría de director y a otros 182 a la de gerente, en línea con su compromiso de desarrollar la carrera de sus propios profesionales dentro de la firma.