Cuándo entra en vigor la subida del salario mínimo y otras claves
El Ministerio de Trabajo de Yolanda Díaz
ha acordado con los sindicatos una subida del salario mínimo interprofesional de 1.000 euros. Esta medida está dentro de lo que pretende elevar en 2023 el SMI al 60% del sueldo medio y viene después de haber aprobado el pasado mes de septiembre de 2021 una subida hasta los 965 euros al mes en 14 pagas actuales.
La noticia, que no ha sido bien recibida por los empresarios, tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero, por lo que los que reciban el sueldo mínimo se verán beneficiados desde primeros de años.
De forma principal, las personas que se verán beneficiadas son las que no dependen de un convenio colectivo y cuyo salario dependa directamente del SMI, como por ejemplo, las empleadas del hogar. Según cifras de Trabajo son en torno a 1,5 millones de trabajadores.
¿Y cuándo entraría en vigor? Ahora, el Gobierno deberá aprobar en el próximo Consejo de Ministros la nueva subida del salario mínimo a los 1.000 euros, de forma inminente, a través de un real decreto.
Con esta subida a los 1.000 euros mensuales, España se sitúa en el séptimo lugar de los países de la Unión Europea a 12 pagas. Por delante se sitúa Francia con 1.603 euros, en una tabla que lidera Luxemburgo con 2.256 euros.
A la cola se sitúan otros países como Rumanía con 515, Letonia con 500 y en última posición Bulgaria con el más bajo de toda la organización supranacional, con 332 euros al mes.
Cuánto ha crecido el salario mínimo en los últimos años
Desde que llegara Pedro Sánchez a La Moncloa, el salario mínimo interprofesional ha crecido de forma notable. Cuando Mariano Rajoy salió del Gobierno, este se situaba en los 735 euros en 2018. Un año después se experimentó una subida de un 22% y llegó a los 900 euros mensuales.
En 2021, el SMI volvió a crecer más de un 7% hasta situarse en los actuales 965 euros. Ahora subirá un 3,6%, 35 euros más al mes, para colocarse en los 1.000 euros.