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Monday, September 27, 2021

Caixabank y los sindicatos acuerdan despedir a 6.452 empleados pero siguen enfrentados en las condiciones


M√°s de dos meses han transcurrido desde que Caixabank anunciara su masivo Expediente de Regulaci√≥n de Empleo (ERE). Casi 8.300 trabajadores se ve√≠an afectados por un proceso de despido hist√≥rico no solo en la entidad sino en el conjunto del sector, por lo abultado de la cifra. Finalmente, la empresa y los representantes de los trabajadores han alcanzado un entendimiento sobre la cifra de despedidos… pero no as√≠ sobre las condiciones de salida. Las negociaciones siguen en marcha, pero el dato ya est√° claro, seg√ļn lo que han transmitido con su √ļltima propuesta los sindicatos.

Ser√°n 6.452 empleados los que deban salir de la mayor entidad en Espa√Īa por volumen de activos (alrededor de 630.000 millones) tras la absorci√≥n de Bankia, con lo que continuar√° siendo el mayor proceso de despido colectivo de la historia bancaria en nuestro pa√≠s; en esa cifra han coincidido tanto el banco como la representaci√≥n de los trabajadores. As√≠ las cosas, esto supone rebajar la afectaci√≥n inicial en m√°s de un 22% (1.839 menos), y alejarse del ‘objetivo’ que se marc√≥ en un principio el banco de no ceder demasiado m√°s all√° de las 7.000 salidas.<blockquote class=¬Ľtwitter-tweet¬Ľ><p lang=¬Ľes¬Ľ dir=¬Ľltr¬Ľ>Comparativa entre la √ļltima propuesta de la empresa y la de la RLT<a href=¬Ľhttps://twitter.com/hashtag/TodxsSomosCaixabank?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw¬Ľ>#TodxsSomosCaixabank</a> <a href=¬Ľhttps://t.co/h70FPhAcc7″>pic.twitter.com/h70FPhAcc7</a></p>&mdash; CCOO CaixaBank (@CCOOCaixaBank) <a href=¬Ľhttps://twitter.com/CCOOCaixaBank/status/1410270931398938629?ref_src=twsrc%5Etfw¬Ľ>June 30, 2021</a></blockquote> <script async src=¬Ľhttps://platform.twitter.com/widgets.js¬Ľ charset=¬Ľutf-8″></script>

Han sido semanas de m√°xima tensi√≥n entre los sindicatos y la compa√Ī√≠a. Decenas de movilizaciones sociales para tratar de presionar frente al ERE e, incluso, dos huelgas generales en la empresa, pr√°cticamente ‘in extremis’ para forzar una mejora en los datos y las condiciones de los trabajadores. En el recuerdo de todo este proceso quedan las caricaturizaciones que hicieron los sindicatos, por ejemplo del presidente de Caixabank, Jos√© Ignacio Goirigolzarri, y el consejero delegado, Gonzalo Gort√°zar.

El concepto de la voluntariedad o no de las salidas ha sido uno de los puntos de mayor fricci√≥n durante todos los contactos. Hasta el √ļltimo momento han estado tratando este asunto entre ambas partes ya que los representantes de los trabajadores quer√≠an suprimir el criterio de la meritocracia, mientras que el banco no estaba dispuesto a pasar por ese aro. Finalmente se ha impuesto la posici√≥n sindical y quienes deban salir lo har√°n en su gran mayor√≠a de forma voluntaria. ¬ęLa direcci√≥n ha propuesto un detallado protocolo de adscripci√≥n al plan con el objetivo de conseguir que todas las salidas se realicen de forma voluntaria¬Ľ, ha explicado la entidad.

Sin embargo, todav√≠a quedan aspectos por negociar en los que las propuestas del banco y los sindicatos difieren. El ERE no est√° cerrado y las negociaciones, con jornadas maratonianas, siguen su curso. El enfrentamiento principal, ahora, est√° en que los representantes de los trabajadores no se f√≠an de que las salidas sean totalmente voluntarias, as√≠ como que haya cupos seg√ļn los tramos de edad.

Críticas del Gobierno

La negociaci√≥n de este expediente no ha estado exenta de pol√©mica. Ambas partes llevan dos d√≠as negociando en jornadas de varias horas, en sesiones de ma√Īana, tarde y noche, para tratar de alcanzar un acuerdo que finalmente ha llegado. Pero la tensi√≥n, no solo sindical, tambi√©n se ha dejado sentir por parte del Gobierno.

El Ejecutivo lleva estos dos meses atacando a Caixabank a costa de su ERE, por lo elevado de las cifras. Primero fue la vicepresidenta econ√≥mica, Nadia Calvi√Īo, y luego la vicepresidenta tercera y ministra de Trabajo, Yolanda D√≠az. PSOE y Podemos unidos, esta vez, contra la banca. De hecho, Trabajo lleg√≥ a enviar un ¬ęescrito de advertencia¬Ľ, como public√≥ ABC, a la entidad de origen catal√°n para advertirla de que estar√≠a vigilante respecto a todos los requisitos legales. En dicho documento tambi√©n se instaba a reducir el n√ļmero de afectados.

Source: Noticias

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