Cuando tu próximo ascenso se decide en los límites del metaverso
Un videojuego podría decidir tu próximo ascenso. O si una empresa te contrata o no. Cada vez es más habitual que los departamentos de Recursos Humanos (RR.HH.) recurran a la tecnología para analizar los perfiles y los comportamientos de los trabajadores para seleccionar al mejor candidato. Y en este proceso disruptivo, el uso de videojuegos y realidad aumentada es una tendencia creciente para medir de la forma más precisa posible cómo se comporta el candidato al sumergirle en un entorno ficticio, como una misión en la que tiene que colaborar con otros jugadores para desactivar una bomba que podría liberar un virus mortífero. En este videojuego para empresas, el trabajo en equipo, el liderazgo y la creatividad del candidato serán… Ver Más
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