Los españoles, más satisfechos con el trabajo
La satisfacción laboral de los trabajadores españoles ha dado un giro de 360 grados. Según un informe internacional realizado por Randstad, en el tercer trimestre de 2015, un 73% de trabajadores se ha mostrado satisfecho con su empleo, un incremento de diez puntos porcentuales respecto al tercer trimestre de 2014. Es la cifra más alta del último año y encadena cuatro trimestres de crecimiento consecutivos. ¿Cómo explicar este giro? Luis Pérez, director de relaciones institucionales de Randstad, señala que durante la crisis había un «secuestro laboral», era más difícil encontrar trabajo y a los profesionales no les quedaba más remedio que aguantar. Las cosas han cambiado, el mercado laboral se ha recuperado, la afiliación a la Seguridad Social ha subido un 3% y la contratación por encima de los dos dígitos, lo que demuestra que las personas van de un lado a otro, explica Pérez. La gente empieza a valorar la formación, la conciliación y no está dispuesta a trabajar por cualquier salario, que ha vuelto a convertirse en una variable importante. De hecho, según una encuesta de Randstad a 11.000 personas en España y más de 225.000 en 23 países de cuatro continentes, más del 30% apunta como principal motivo para irse que el salario era demasiado bajo y que carecía de oportunidades de crecimiento en su carrera profesional. Más del 60% de los trabajadores lo incluye entre sus cinco criterios más importantes para elegir una compañía en la que desarrollar su actividad.
Source: The PPP Economy