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Tuesday, April 20, 2021

Renfe plantea un "ajuste" de plantilla de unos 650 trabajadores, el 4,5% del total


Renfe ha planteado a sus sindicatos un plan de ajuste de plantilla que afectar├í a un m├íximo de unos 650 trabajadores, alrededor del 4,5% del total de 14.430 empleados que actualmente suma la compa├▒├şa ferroviaria p├║blica, seg├║n informaron a Europa Press en fuentes del sector. El ajuste se materializar├í a trav├ęs de dos v├şas, dado que abarca un expediente de regulaci├│n de empleo (ERE) y un plan de desvinculaci├│n voluntaria de la empresa.

El ERE ser├í de car├ícter voluntario y universal, de forma que podr├ín optar por sumarse al mismo todos aquellos trabajadores de la compa├▒├şa que cuenten con m├ís de 59 a├▒os de edad.

En paralelo, Renfe ofrecer├í un plan de desvinculaci├│n voluntaria para los empleados que no tengan a├║n 59 a├▒os y quieran abandonar la compa├▒├şa.

Para los trabajadores que se sumen a este plan, la compa├▒├şa contempla ofrecer una indemnizaci├│n equivalente al 40% del salario de dos a├▒os, adem├ís de una paga de 1.000 euros al mes (junto con el pago de la correspondiente cuota de la Seguridad Social) durante dos a├▒os.

Renfe acaba de plantear este nuevo plan de ajuste a los sindicatos con representaci├│n en la compa├▒├şa, con los que busca lograr un acuerdo antes de arrancar el periodo oficial de consultas de quince d├şas.

La operadora ferroviaria espera cerrar un acuerdo en lo que resta de este ejercicio para aplicar el ajuste en los primeros meses de 2016, seg├║n detallaron a Europa Press dichas fuentes.

La compa├▒├şa p├║blica plantea este ajuste en el marco del plan de transformaci├│n que pretende implementar en su plantilla para rejuvenecerla, dado que actualmente presenta una edad media de 54 a├▒os, y que genere valor para la empresa.

A su vez, este plan en materia laboral constituye uno de los objetivos del plan estrat├ęgico ‘+Renfe’ que la operadora puso en marcha a finales del pasado a├▒o con el fin ├║ltimo de mejorar su calidad y rentabilidad, superar los ‘n├║meros rojos’ y lograr beneficios el pr├│ximo a├▒o.

Estas medidas contemplan que, en paralelo a los ajustes de plantilla, la compa├▒├şa incorpore a la empresa nuevos profesionales. De hecho, este verano ya puso en marcha su primer oferta de empleo tras la crisis, de un total de 75 puestos de trabajo, entre comerciales, operarios de mantenimiento e ingenieros de sistemas.

Adem├ís, Renfe ha manifestado en distintas ocasiones que prev├ę seguir buscando nuevas v├şas para seguir generando empleo y reduciendo la edad media de la plantilla, en el marco del nuevo convenio colectivo de la empresa que actualmente negocia con los sindicatos.

Renfe plantea el nuevo ajuste dos a├▒os despu├ęs de realizar un ERE voluntario y universal para 600 empleados, y en paralelo al que Adif puso encima la mesa este verano para unos 350 trabajadores.

EUROPA PRESS

Source: The PPP Economy

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