Realidad Virtual y videojuegos para celebrar la Navidad con los compañeros de trabajo
La pandemia ha cambiado también la forma en que las compañías aprovechan estas fechas tan señaladas para fomentar ‘el espíritu de equipo’, más allá de las tradicionales cenas de Navidad y de actividades como cursos de cocina y un día en los karts. Ganan peso las experiencias tecnológicas. En concreto, consultoras como la española ‘Psicosoft’ ofrecen la posibilidad d eusar la realidad virtual y los videojuegos para este fin. ‘Psicosoft’ pasa por ser una de las pioneras a nivel mundial en este ámbito y tiene entre sus clientes compañías del prestigio de Coca-Cola que puso a 60 de sus empleados a vivir esta experiencia, Banco Santander, AstraZéneca, EY y Cepsa. También se han beneficiado de esta propuesta pymes como una revista de Motor con sede en Barcelona.
Como apunta Sergio Yáñez, CEO de Psicosoft eSports Academy, «el año pasado cambió las dinámicas de trabajo en equipo y tuvimos la idea de aprovechar las experiencias del gaming para este fin». En concreto, explica que «en una jornada tan disruptiva hay varias emociones en juego: Por ejemplo, hay personas que lo pueden afrontar con un rechazo mientras que otras lo hacen con impulsividad». En su opiníon, las dinámicas que generan las sesiones de gaming y de realidad virtual suponen «un autodescubrimiento personal y apredizaje continuado». En este sentido, se ponen en juego las fortalezas de cada individuo para hacer frente a estos retos y superarlos.
Las sesiones de gaming y de realidad virtual también se pueden celebrar tanto de forma presencial en las instalaciones que cuenta la consultora en Madrid y Barcelona como online. «Trabajamos con realidad virtual gamificada», aclara Yáñez quien destaca que en ambos casos estamos ante una «vivencia muy lúdica, que conlleva todo estos apredizajes».
Para este experto, este tipo de dinámicas cobran más importancia en este contexto después de tanto tiempo con medidas de distancia social en las empresas por las sucesivas olas del Covid. En su opinión, iniciativas como está fomentan el espíritu de equipo y el orgullo de marca.
Desde ‘Psicosoft’ enuncian las ventajas de este tipo de iniciativas, tales como el aumento de la motivación, el fomento de la pertenencia, la creación de vínculos, una mejor comunicación dentro del equipo y el aumento de la creatividad.