“La falta de habilidades de los empleados sale cara”
La tecnología no basta. La transformación digital y la cuarta revolución industrial exigen que aquella sea dotada de más contenido y un mayor número de funcionalidades para dirigir adecuadamente a las personas que integran las empresas. Éstas fueron algunas de las máximas que más se escucharon en la convención anual de Cornestone OnDemand, lamultinacional norteamericana líder mundial en software de gestión de capital humano y aprendizaje basado en la nube. El encuentro, que reunió en Londres a 1.500 clientes, “partners” y empleados de Europa, Oriente Medio y Asia, fue inaugurado por su fundador y CEO.
Adam Miller hizo hincapié en que muchos negocios están experimentando un importante impulso gracias a las “skills” (habilidades) de los empleados que se están desarrollando al amparo de las distintas herramientas tecnológicas”. “Perderlas o desaprovecharlas resulta caro. En concreto, se estima que mil empleados que carecen de ellas representa un coste aproximado anual de 1,66 millones de euros”.
Source: The PPP Economy