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Saturday, September 18, 2021

Cuánto se cobra de baja o en paro


Un trabajador que está de baja o en paro no cobra lo mismo que cuando está en su actividad normal y productiva. Por ejemplo, en las bajas hay tres distinciones para cobrarlas.

Una es la baja por contingencias comunes. Aquí entran todos los supuestos en los que se ha contraído una enfermedad o ha habido alguna lesión y no se ha producido en el centro de trabajo.

Otra es la baja por contingencia profesional. A diferencia de las primeras estas sí que se han producido o están relacionadas con el lugar de trabajo.

Lo que se cobra estando de baja

Explicadas las dos distintas bajas laborales habrá dos formas de pago.

–Contingencias comunes: de esta forma los tres primeros días de baja no se cobra nada. A partir del cuarto es el 60% de la base reguladora y en el día 21 es el 75%.

–Contingencias profesionales: con este supuesto desde el primer momento de la baja un 75% de la base reguladora.

Qué se cobra estando en el paro

Para aquellos que hayan trabajado más de un año tendrán una duración que se determinará por la base de cotización de los últimos 180 días. El importe que se cobre del paro será el 70% de la base reguladora durante los primeros 180 días y después pasa al 50% del resto de días que dure el paro.

¿Qué pasa con los trabajadores que han cotizado menos de seis meses? En este caso también se puede solicitar el subsidio de desempleo en el caso de que se hayan cotizado al menos seis meses, o tres, en el caso de que se tengan hijos.

Tablas de los días cotizados y paro correspondiente

De 360 a 539 días cotizados: 120 días de paro

De 540 a 719 días cotizados: 180 días de paro

De 720 a 899 días cotizados: 240 días de paro

De 900 a 1079 días cotizados: 300 días de paro

De 1080 a 1259 días cotizados: 300 días de paro

De 1260 a 1439 días cotizados: 420 días de paro

De 1440 a 1619 días cotizados: 540 días de paro

De 1620 a 1799 días cotizados: 540 días de paro

De 1800 a 1979 días cotizados: 600 días de paro

De 1980 a 2159 días cotizados: 660 días de paro

Desde 2160 días cotizados: 720 días de paro

Source: Noticias

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