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Friday, July 23, 2021

Crece la demanda de tutelaje de empresarios expertos


Hay quienes nacen con un don especial para los negocios, pero poner en marcha una empresa, gestionar los retos que se presentan cada d√≠a o, simplemente, progresar dentro de la propia organizaci√≥n supone para la mayor√≠a de las personas una tarea tit√°nica. Por eso, cualquier ayuda por parte de gente con experiencia es muy bien recibida. De ah√≠ la creciente demanda de instrumentos de tutelaje empresarial, como el ¬ęcoaching¬Ľ y, sobre todo, el ¬ęmentoring¬Ľ, que se viene produciendo en los √ļltimos a√Īos. Lo confirma Mar√≠a Luisa de Miguel, socia directora de la Escuela de Mentoring, que lleva trabajando en este √°mbito desde hace m√°s de una d√©cada: ¬ęHay un inter√©s muy creciente por el ‚Äúmentoring‚ÄĚ, no s√≥lo en Espa√Īa, sino tambi√©n en otros pa√≠ses, sobre todo de habla hispana. Se nota porque cada vez m√°s compa√Ī√≠as lo est√°n demandando¬Ľ. La mayor notoriedad del ¬ęmentoring¬Ľ reside en que es una metodolog√≠a de aprendizaje m√°s enfocada al √°mbito profesional, mientras que el ¬ęcoaching¬Ľ se centra en el desarrollo de habilidades y competencias personales y de actitudes. Como explica De Miguel, ¬ęel ‚Äúmentoring‚ÄĚ a√Īade al trabajo actitudinal una tarea de transmisi√≥n de conocimientos y de experiencias pr√°cticas y de relaci√≥n, de visualizaci√≥n, de saber moverse en el √°mbito empresarial. Un mentor aconseja, transmite conocimientos, presenta a gente,… cosas que no hace un ‚Äúcoach‚Ä̬Ľ.

Source: The PPP Economy

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