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Wednesday, October 27, 2021

860.000 parados menos desde la reforma laboral de 2012


Entre la Encuesta de Poblaci√≥n Activa del primer trimestre de 2012 y la del cuarto trimestre del pasado a√Īo hay 860.00 desempleados menos, 661.000 ocupados m√°s una tasa de paro 3,53 puntos porcentuales menos, los que van del 24,44% de hace casi cuatro a√Īos al 20,90% con el que se cerr√≥ el √ļltimo ejercicio. Es evidente que este radical cambio de tendencia no es achacable en su totalidad a la Reforma Laboral que aprob√≥ el Gobierno de Rajoy en febrero de 2012, pero nadie puede poner en duda que ha contribuido a que las empresas fueran solucionando sus problemas durante la larga crisis econ√≥mica. Fuentes empresariales consultadas por LA RAZ√ďN aseguran que ha permitido la salida de la crisis de una forma menos traum√°tica. ¬ęHa sido un mecanismo √ļtil. Es cierto que se destruy√≥ empleo en 2012 y 2013, pero no lo destruy√≥ la reforma laboral sino la situaci√≥n econ√≥mica¬Ľ.

En cuatro a√Īos, Espa√Īa ha pasado de ver c√≥mo el PIB se desplomaba un 2,6% (2012) a iniciar la senda de la recuperaci√≥n en el tercer trimestre de 2013, cuando por vez primera despu√©s de muchos a√Īos la variaci√≥n intertrimestral cambiaba de signo y crec√≠a, aunque fuera un p√≠rrico 0,1%. Y es que, como ha reiterado en numerosas ocasiones el ministro de Econom√≠a, Luis de Guindos, la relaci√≥n entre el crecimiento del PIB y la creaci√≥n de empleo ha cambiado muchos. Hace veinte a√Īos la econom√≠a necesitaba crecer a tasas interanuales del 2,5% para que aumentara el n√ļmero de ocupados. Ese nivel se ha reducido ya al 0,7%, como ha quedado demostrado a partir la segunda mitad de 2013. El n√ļmero de ocupados ha aumentado a una tasa interanual del 3% durante los cuatro trimestres del pasado a√Īo, que se ha cerrado, como adelant√≥ el viernes el Instituto Nacional de Estad√≠stica, con un crecimiento del 3,2%, que en los tres √ļltimos meses se ha elevado al 3,5%.

La incertidumbre pol√≠tica que se est√° viviendo tras los resultados de las elecciones del 20-D ha reavivado el debate que durante la campa√Īa suscitaron los partidos de la izquierda en torno a la derogaci√≥n de la reforma laboral.

Un mercado sobrerregulado

En el sector empresarial espa√Īol no ha cundido el p√°nico, seg√ļn las fuentes consultadas por este peri√≥dico. Quiz√°s porque est√° acostumbrado a la sobrerregulaci√≥n en materia laboral. Seg√ļn el informe ¬ęLa evoluci√≥n de las relaciones laborales en el Estatuto de los Trabajadores¬Ľ que ha presentado este mismo mes el Departamento de Relaciones Laborales de CEOE, en los √ļltimos 21 a√Īos se han publicado un total de 6.849 instrumentos normativos en los √°mbitos internacional, nacional y auton√≥mico que guardan relaci√≥n directa con la materia laboral y de seguridad social. S√≥lo la modificaci√≥n del Estatuto de los Trabajadores (1980) que se llev√≥ a cabo en 1995 ha sufrido 50 modificaciones. Ante un hipot√©tico gobierno PSOE-Podemos, los dos partidos que junto con IU m√°s beligerantes han sido contra la reforma laboral, los empresarios creen que no pasar√° nada. ¬ęHa habido muchas modificaciones, pero ning√ļn partido ha eliminado el trabajo del Gobierno anterior¬Ľ. Juan Rosell recuerda que ha habido 36 reformas laborales desde la creaci√≥n del Estatuto de los Trabajadores. ¬ęSi viene una m√°s y va en la buena direcci√≥n no pasar√° nada. Todo es negociable¬Ľ.

A la reforma hay que atribuirle la flexibilización del mercado de trabajo, la primacía de la negociación empresarial sobre la sectorial, que no tiene en cuenta las condiciones particulares de una sociedad, especialmente si de una pyme se trata y por encima de todo el acuerdo previo.

Para sus detractores las cr√≠ticas se concentran en que ha perpetuado la temporalidad, sin tener en cuenta que las dos terceras partes del PIB espa√Īol corresponden al sector servicios, muy sometido a vaivenes estacionales. La precarizaci√≥n de los salarios, otro de los sambenitos que tiene colgada la reforma B√°√Īez, ha tenido m√°s su origen en el hecho de que la oferta laboral, (m√°s de 6,2 millones de desempleados en 2013) empujaba, por pura l√≥gica de mercado, los contratos a la baja.

Jordi Garc√≠a Vi√Īa, director de relaciones Laborales de la CEOE, dec√≠a hace unos d√≠as que empresarios y sindicatos (la negociaci√≥n colectiva) hab√≠an aprendido mucho de la √ļltima crisis. Quiz√°s por eso los empresarios no esperan ning√ļn giro copernicano gobierne quien gobierne. Otro cosa son los retoques. Entre otras cosas, porque el PSOE no tiene por escrito nada m√°s que el enunciado de lo que su l√≠der se ha cansado de repetir en la campa√Īa: derogarla, porque creen que atrae votos.

Source: The PPP Economy

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